Schnelle Antworten
Der Teamgeist-Score liefert bereits in drei Minuten eine fundierte Einschätzung zur Teamkultur in eurem Unternehmen. Nutzt das Analysetool für eine sinnvolle Bewertung!
Euer Teamgeist-Score
Wenn es euer Unternehmen schafft, Mitarbeitende emotional zu verbinden, hat das positive Effekte auf grundlegende Aspekte des wirtschaftlichen Erfolgs. Doch wie stark ist euer Team wirklich? Der Teamgeist-Score gibt euch in drei Minuten eine erste Einschätzung!
Vielschichtiger Ansatz
Teamkultur ist multidimensional. Für eine differenzierte Betrachtung ist es unerlässlich, die Vielschichtigkeit des Miteinanders im Unternehmen zu berücksichtigen.
Potentiale entdecken
Der Teamgeist-Score bietet unmittelbare Anknüpfungspunkte für sofortige Verbesserungen im Unternehmen. Deckt verborgene Potentiale auf und nutzt sie.
Ermittelt den Teamgeist-Score in eurem Unternehmen!
Der Teamgeist-Score liefert euch in drei Minuten eine erste Einschätzung zur Teamkultur in eurem Unternehmen. Die Analyse beruht auf zehn Items, die sich mit fünf elementaren Dimensionen des Miteinanders befassen. Klickt euch zu den tieferliegenden Insights!
GEMEINSAM ERFOLGE FEIERN
Begeisternde Momente schaffen
Teamkultur entsteht nicht von heute auf morgen, doch sie wächst in der richtigen Umgebung rasant. Ein wertschätzendes Miteinander ist dabei genauso unverzichtbar wie Erlebnisse, die in einem Augenblick aus Kollegen ein Team werden lassen. Erlebnisse hallen nach, bleiben im Gedächtnis und bringen Menschen einander ohne alltägliche Hürden nachhaltig näher zusammen.
Das Ergebnis
Moderne Teamkultur entsteht nicht nur durch Prozesse oder Meetings. Besonders wirkungsvoll sind gemeinsame emotionale Erlebnisse, die Vertrauen und Zusammenarbeit fördern. Über das Kontaktformular könnt ihr euch einen individuellen Beratungstermin bei Experte Patrick Baur buchen.
“Unternehmen investieren stark in Prozesse, Tools und Führung, doch der Faktor des gemeinsamen Erlebens wird massiv unterschätzt. Innovative Teambuilding-Formate können hier einen großen Unterschied machen.”
Patrick BaurExperte für Teamkultur und Mitarbeiterbindung
DAS WIR-ERLEBNIS
Den Teamgeist im Unternehmen stärken!
Fußball verbindet und eröffnet ein Miteinander abseits der alltäglichen Begegnungsstätten im Unternehmen. Auf dem digitalen Rasen übernehmen bis zu zehn Personen individuelle Rollen. Euer Team wächst an seinen Aufgaben und Besteht im Duell gegen den KI-gesteuerten Gegner.
FAQ
Was ist der Teamgeist-Score?
Der Teamgeist-Score ist ein Analysetool, welches innerhalb weniger Minuten eine fundierte Ersteinschätzung zur Teamkultur eines Unternehmens liefert.
Wie ist der Teamgeist-Score aufgebaut?
Der Teamgeist-Score basiert auf zehn Items eines Fragebogens, bei denen die befragte Person eine Selbsteinschätzung zur Teamkultur im eigenen Unternehmen erstellt. Bei allen zehn Fragen wird mithilfe einer Skala ein Score gebildet, der eine erste Analyse ermöglicht.
Welche Dimensionen berücksichtigt der Teamgeist-Score?
Insgesamt berücksichtigt der Teamgeist-Score fünf Dimensionen der Teamkultur. Neben der zwischenmenschlichen Verbindung innerhalb des Teams sind Kommunikation und Motivation genauso entscheidend wie die Identifikation der Mitarbeitenden und gemeinsame Erlebnisse.
Wie können wir den Teamgeist-Score interpretieren?
Ein hoher Teamgeist-Score deutet darauf hin, dass in Ihrem Unternehmen bereits eine starke Teamkultur besteht. Niedrigere Werte offenbaren Entwicklungspotentiale in bestimmten Dimensionen der Teamkultur.
Wie können wir den Teamgeist-Score verbessern?
Für Verbesserungen des Teamgeist-Scores bieten sich gezielte Maßnahmen an. Besonders die Erlebnis-Dimension lässt sich mit spielerischer Leichtigkeit positiv beeinflussen. Nutzt dafür die Potentiale des digitalen Fußballs und macht innerhalb weniger Augenblicke aus Kollegen ein Team.
