Deutscher Ausbildungsleiterkongress
Beim Deutschen Ausbildungsleiterkongress 2025 präsentierten wir eFußball als innovatives Tool zur Personalbindung, -entwicklung und -gewinnung – direkt vor Deutschlands Entscheider*innen im Ausbildungswesen.
Digitalisierung in der Ausbildung
Personalbindung
Teambuildendes Lernformat
eFußball als HR-Impuls
Auf dem DALK 2025 zeigten wir, wie eFußball zur Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung beitragen kann – praxisnah, teamorientiert und digital gedacht.
“Wir beim esport-manager.com beschäftigen uns gerade sehr intensiv, wie wir Unternehmen und Schüler im Übergang Schule und Beruf unterstützen können und wie wir spielerisch Fähigkeiten vermitteln können.”
Patrick BaurGeschäftsführer esport-manager.com
Vom Messestand auf die Bühne
Unser Auftritt beim DALK endete nicht an der Konsole: In einem Fachvortrag präsentierte Patrick vor einem vollen Plenum, wie eFußball Unternehmen dabei unterstützt, junge Talente zu erreichen und langfristig zu binden.
KURZ. KLAR. AKTIVIEREND.
Eure Fragen - unsere Antworten
Wie kann eFußball in der Personalentwicklung eingesetzt werden?
eFußball fördert Teamverhalten, Kommunikation und Entscheidungsfähigkeit – Kompetenzen, die in modernen Ausbildungs- und Entwicklungsprogrammen zentral sind.
Welche Rolle spielt eFußball in der Ansprache junger Zielgruppen?
Digitale Formate wie eFußball treffen den Nerv der jungen Generation und bieten Unternehmen eine authentische Möglichkeit, auf Augenhöhe zu kommunizieren und Interesse zu wecken.
Ist eFußball auch für nicht-technische Ausbildungsberufe geeignet?
Ja, absolut. Das Format funktioniert unabhängig vom Fachbereich, weil es soziale Fähigkeiten, Medienkompetenz und Zusammenarbeit fördert – zentral für jede Ausbildung.
Wie läuft eine eFußball-Einheit im HR-Kontext ab?
Je nach Zielsetzung integrieren wir eFußball als Workshop, Teambuilding oder Netzwerkevent – flexibel einsetzbar und individuell anpassbar auf Zielgruppe und Umfeld.
Was unterscheidet eFußball von klassischen Schulungsmaßnahmen?
eFußball verbindet Lernen mit Emotion – statt Frontalformat erleben Teilnehmende Inhalte spielerisch, aktiv und gemeinsam. Das sorgt für nachhaltige Wirkung und Motivation.